Sa pangkalahatan, maraming mga pagdududa kung paano kumonsulta sa PIS at PASEP 2022 gamit ang CPF. Samakatuwid, mahalagang tandaan na ang benepisyong ito ay gumagana tulad ng suweldo para sa mga dagdag na empleyado.
Samakatuwid, karaniwang ginagawa ang pagbabayad sa ikalawang yugto ng bawat taon, ngunit noong 2022 nagsimula ang mga pagbabayad mula Pebrero. Higit pa rito, ang mga manggagawa ay karaniwang naghihintay na sabik sa bonus.
Dahil, higit sa lahat, ito ay dagdag na kita na maaari kang gumawa ng ilang mga plano kapag natanggap mo ito. Nangangahulugan ito na maaari kang gumastos sa labas ng iyong badyet o gamitin ito upang magbayad ng mga hindi pa nababayarang utang.
Gayunpaman, ang negatibong aspeto ay, tulad ng iba pang mga benepisyo, ang allowance ay maaaring isang medyo bureaucratic na proseso. Kaya, marami ang nagtatapos sa pagsuko sa pagsunod sa batas.
Samakatuwid, humigit-kumulang 500 libong tao ang hindi pa nakakatanggap ng benepisyo, kahit na sila ay may karapatan dito. Kaya, tingnan sa ibaba kung paano kumonsulta sa kumunsulta sa PIS at PASEP, ikaw man ay may karapatan o hindi at iba pang impormasyon.
Paano kumonsulta sa PIS at PASEP
Kaya, kung kailangan mong tiyaking matatanggap mo ang benepisyo, maaari kang magtanong sa pamamagitan ng pag-access sa website o app ng “My INSS”. Samakatuwid, pagkatapos i-download ang application, mag-log in gamit ang iyong CPF.
Pagkatapos, hanapin ang "Mga Benepisyo" at tingnan kung karapat-dapat kang tanggapin ang mga ito o hindi. Para sa kumunsulta sa PIS at PASEP, maaari mo ring i-access ang website ng Caixa Econômica Federal. Maaari mo ring i-download ang “Caixa Trabalhador” app at tumawag sa 0800-726-0207.
Pagkatapos, ang sinumang nangangailangan ng impormasyon tungkol sa PASEP, pumunta lamang sa website na “Consult your PASEP”. Gayunpaman, maaari ka ring tumawag sa 0800 729 0001. Ito ay magbibigay sa iyo ng karagdagang impormasyon tungkol sa kung ikaw ay may karapatan o hindi sa benepisyo.
Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pag-highlight na, sa lahat ng pagkakataon, dapat na nasa kamay mo ang iyong CPF upang ma-access. Buweno, kasama nito ang lahat ng impormasyong kailangan mo ay ibibigay nang mabilis at madali.
Higit pa tungkol sa pagbabayad. (Kumonsulta sa PIS at PASEP)
Ngayon, mahalagang tandaan na upang maging karapat-dapat sa PIS/PASEP 2022, dapat ay mayroon kang hindi bababa sa 30 araw ng bayad na trabaho noong 2021. Ito ay itinuturing na pangunahing panuntunan para sa pag-apruba ng benepisyo.
Samakatuwid, alamin na upang maaprubahan ay kailangan mong makatanggap ng hanggang 2 minimum na sahod bawat buwan.
Bilang karagdagan, dapat kang nakarehistro sa PIS/PASEP nang hindi bababa sa 5 taon.
Mahalaga rin na ang data sa Taunang Listahan ng Impormasyon ay napapanahon. Samakatuwid, pagkatapos matiyak na ikaw ay may karapatan sa bonus ng suweldo, alamin na may posibilidad na bawiin ito mula sa Caixa Econômica, Caixa Aqui at mga lottery outlet.
Sa kabilang banda, ang mga benepisyaryo ng PASEP ay makakatanggap lamang ng bayad sa Banco do Brasil.
Ngunit, kung wala kang aktibong account sa mga bangkong ito, mag-withdraw lamang gamit ang iyong citizen card sa anumang ATM.
Bigyang-pansin ang iskedyul ng pagbabayad. (Kumonsulta sa PIS at PASEP)
Upang tapusin, pagkatapos kumunsulta sa PIS at PASEP ang iyong benepisyo sa CPF at siguraduhing ikaw ay karapat-dapat sa benepisyo, oras na para malaman kung kailan mo ito ma-withdraw. Samakatuwid, ang mga pagbabayad ng PIS ay inilabas ayon sa buwan ng kapanganakan.
Ngunit, para sa mga benepisyaryo ng PASEP, ang resibo ay ayon sa dulo ng bilang ng pagpaparehistro.
Samakatuwid, ang order ng pagbabayad ay tumutugma sa petsa na tinukoy sa bilang ng bawat pagpaparehistro.
Samakatuwid, bigyang-pansin ang iskedyul ng pagbabayad, pati na rin ang iyong mga karapatan na makatanggap ng benepisyo. Higit pa rito, mahalagang tandaan na sa 2022 ang mga pagbabayad na ginawa ay para pa rin sa mga araw na nagtrabaho sa 2020.
Sa madaling salita, ang mga pagbabayad ay ginawa batay sa bilang ng mga araw na nagtrabaho ka noong 2020.
Halimbawa, sinumang nagtrabaho ng isang buwan ay makakatanggap ng bayad na proporsyonal sa oras na nagbigay sila ng mga serbisyo sa kumpanya.
