Fundusz Gwarancji Odpraw (FGTS) to prawo brazylijskich pracowników, które zostało utworzone w celu zagwarantowania rezerwy finansowej na wypadek szczególnych przypadków, takich jak niesłuszne zwolnienie, zakup domu lub przejście na emeryturę. Zasadniczo działa to jak przymusowe konto oszczędnościowe, na które pracodawca wpłaca kwotę równą 8% wynagrodzenia pracownika na rachunek powiązany z Caixa Econômica Federal.
FGTS jest jednym z głównych gwarantów pracy w kraju i odgrywa kluczową rolę w gospodarce, pomagając nie tylko pracownikom, ale także promując takie sektory jak mieszkalnictwo i infrastruktura.
Wraz z nadejściem roku 2025 w FGTS wprowadzono pewne zmiany, aby uczynić go bardziej dostępnym i korzystnym dla pracowników. Nowe zasady obejmują zmiany dotyczące wypłat rocznicowych, korekty rentowności funduszu i nowe możliwości wypłaty salda w określonych sytuacjach.
FGTS to świadczenie przeznaczone dla pracowników posiadających formalną umowę o pracę, obejmujące:
Ponadto niektóre określone kategorie osób, takie jak stażyści i osoby prowadzące działalność na własny rachunek bez stosunku pracy, nie są uprawnione do korzystania z funduszu.
Jedną z głównych nowości na rok 2025 będzie rozszerzenie opcji wypłat, dzięki czemu fundusz stanie się bardziej dostępny dla pracowników w czasach potrzeby.
Rząd ogłosił również zmiany w rentowności FGTS, mające na celu uczynienie ich bardziej atrakcyjnymi w porównaniu z innymi formami inwestycji, takimi jak oszczędności.
Reforma pracy w dalszym ciągu wpływa na prawa pracownicze, a FGTS nie pozostaje w tyle. W roku 2025 wprowadzono pewne zmiany w zasadach wypłat i sposobach wpłat w celu zbilansowania kont funduszu.
Tradycyjna metoda, w ramach której pracownik może wypłacić saldo FGTS w przypadku niesłusznego zwolnienia.
Umożliwia pracownikowi wypłatę części środków z FGTS rocznie w miesiącu urodzin, ale uniemożliwia pełną wypłatę w przypadku zwolnienia z pracy.
Dostępne dla pracowników mieszkających na obszarach dotkniętych klęskami żywiołowymi, takimi jak powodzie i osuwiska.
Pracownicy mogą wykorzystać środki zgromadzone na rachunku FGTS do wpłaty zaliczki lub spłaty rat kredytu hipotecznego na nieruchomość.
W przypadku poważnych chorób, takich jak rak czy HIV, pracownik może wnioskować o zaprzestanie stosowania FGTS w celu pokrycia kosztów leczenia.
Caixa Econômica Federal publikuje co roku kalendarz wypłat z FGTS. W roku 2025 pracownicy muszą zwracać uwagę na terminy płatności zgodnie z wybraną metodą wypłaty środków.
Aplikacja FGTS umożliwia pracownikom sprawdzanie swojego salda, zlecanie wypłat i śledzenie wpłat dokonywanych przez pracodawców.
Oficjalna strona internetowa Caixa udostępnia portal umożliwiający szczegółową konsultację FGTS, umożliwiający sprawdzenie wyciągów i dostęp do informacji o wypłatach.
Osoby, które wolą skorzystać z obsługi osobistej, mogą sprawdzić stan swojego konta bezpośrednio w oddziale Caixa lub telefonicznie pod numerem 111.
Obecnie osoby prowadzące działalność na własny rachunek nie mają prawa do FGTS. Trwają jednak dyskusje na temat możliwości wprowadzenia dobrowolnego wkładu dla tych, którzy chcieliby stworzyć podobną rezerwę finansową.
Biorąc pod uwagę możliwość wyższych dochodów w 2025 r., FGTS może być ciekawą alternatywą dla osób poszukujących bezpieczeństwa finansowego. Jednakże nadal przegrywa z innymi opcjami, takimi jak CDB i Tesouro Direto, jeśli chodzi o rentowność.
Wraz ze wzrostem digitalizacji wzrosła liczba oszustw związanych z FGTS. Bądź na bieżąco z:
FGTS w dalszym ciągu stanowi ważne narzędzie bezpieczeństwa finansowego dla brazylijskich pracowników. W obliczu zmian, które zostaną wprowadzone w 2025 r., niezwykle ważne jest zrozumienie nowych zasad i jak najlepsze wykorzystanie równowagi. Bądź na bieżąco z aktualnościami i zawsze sprawdzaj oficjalne źródła, aby uniknąć oszustw i niedogodności.