A végkielégítési garanciaalap (FGTS) a brazil munkavállalók azon joga, hogy pénzügyi tartalékot biztosítsanak bizonyos esetekben, például tisztességtelen elbocsátás, lakásvásárlás és nyugdíjazás esetén. Alapvetően úgy működik, mint egy kényszermegtakarítási számla, ahol a munkáltató a munkavállaló fizetésének 8%-nak megfelelő összeget helyez el a Caixa Econômica Federalhoz kapcsolódó számlára.