Le Fonds de Garantie des Indemnités de Départ (FGTS) est un droit des travailleurs brésiliens créé pour garantir une réserve financière dans des cas spécifiques, tels que le licenciement abusif, l'achat d'un logement et la retraite. Fondamentalement, cela fonctionne comme un compte d'épargne forcé, où l'employeur dépose un montant équivalent à 8% du salaire de l'employé sur un compte lié à la Caixa Econômica Federal.
